NatAlli’s hoofdpartner FH Münster presenteerde het project onlangs op de tweede Women’s* Empowerment Convention op 23 april in Münster, Duitsland.
Het thema van het evenement is Equity, Leadership, Career & Entrepreneurship. De conventie benadrukte de noodzaak om de vertegenwoordiging en zichtbaarheid van vrouwen in ondernemerschap, de start-up scene, leiderschap en innovatie te versterken en hun prestaties en potentieel voor de innovatiecultuur onder de aandacht te brengen. Het bleek het perfecte publiek om ons mentorproject NatAlli te onthullen, omdat we Oekraïense vrouwen in staat willen stellen om als ondernemers op te treden voor economische en sociale vernieuwing.
Het rijke en gevarieerde programma werd afgetrapt door Paula Menninghaus, medeoprichter en hoofd marketing & evenementen bij Strong Partners, die het belang van netwerken benadrukte: “Netwerken betekent niet alleen nieuwe contacten vinden en een dialoog aangaan, maar ook contacten onderhouden”. Dit is zeer relevant voor NatAlli, dat als onderdeel van haar mentorprogramma om mentoren en hoogopgeleide Oekraïense vrouwen op te leiden, een virtueel ecosysteem en gemeenschapsplatform zal vormen dat mogelijkheden voor verbinding, samenwerking en interactie tussen mentoren en hun mentees zal faciliteren.
Vera Strauch, oprichtster van de Female Leadership Academy, gaf een opzwepende keynote speech. Ze zet zich in voor eerlijkere structuren in de wereld van werk en kijkt kritisch en constructief naar samenwerking, leiderschap en organisatieontwikkeling vanuit een feministisch perspectief. “Voor goed leiderschap hebben we een vorm van verbinding nodig. Het centrum is de gemeenschap”, zegt ze. Als het gaat om de vraag hoe mensen willen samenwerken, stuit feministisch leiderschap – dat onder andere gekenmerkt wordt door respect en het credo “macht met anderen in plaats van macht over anderen” – op een patriarchale opvatting, namelijk dominantie en competitie.
Een interessante paneldiscussie en opnieuw enorm relevant voor NatAlli was het onderwerp “Hoe kunnen we gelijke kansen vormgeven door systemische en individuele verandering?” om de avond af te sluiten. NatAlli Project Leader, Nelli Scharapow zei over het evenement: “Ik ben verheugd om het NatAlli project hier te presenteren, omdat we vrouwelijke ondernemers en vernieuwers ondersteunen met ons mentorprogramma voor hoogopgeleide Oekraïense vrouwen. We willen dat zij zich uitgenodigd voelen om de vaardigheden, kennis en het vertrouwen te verwerven om ondernemer te worden en hun potentieel te realiseren terwijl ze elkaar helpen en van elkaar leren”.
De inspirerende gelegenheid werd georganiseerd door de Universiteit van Münster en de Universiteit voor Toegepaste Wetenschappen van Münster onder de paraplu van het REACH – EUREGIO Start-up Center, dat 250 deelnemers faciliteerde bij het uitwisselen van ideeën en netwerken.
Opmerking: De gendermarkering (*) na een woord dient als verwijzing naar de constructieve aard van “gender”. “Vrouwen*”, bijvoorbeeld, verwijst naar alle personen die zichzelf definiëren, gedefinieerd worden en/of zichzelf zichtbaar gemaakt zien onder de naam “vrouw”. (Bron: FUMA)
