We gaan door met ons werk aan Strategisch Vooruitzien, met als doel het vaststellen van de basislijn van het NatAlli mentorprogramma voor hoogopgeleide Oekraïense vrouwen. Tot nu toe hebben we 32 interviews gehouden met deze vrouwen in verschillende Europese landen. Deze zullen helpen om potentiële uitdagingen en kansen te benadrukken die van invloed kunnen zijn op het mentorprogramma, en door middel van overleg met externe belanghebbenden en mentoren aanbevelingen te doen voor strategieën die het meest geschikt zijn voor het mentorschap van de volgende generatie vrouwelijke ondernemers en vernieuwers die volledig in staat zijn om invloed uit te oefenen op en bij te dragen aan het herstelproces van economieën en samenlevingen tijdens en na een crisis in Europa.
Deze onderzoeks- en ontdekkingsfase volgt een door FH Münster ontwikkelde methodologie met een strategische planningsbenadering die systematische en gestructureerde methoden gebruikt om te anticiperen op toekomstige trends, uitdagingen en kansen om een mentorprogramma voor hoogopgeleide Oekraïense vrouwen op te zetten. Samen met de zes andere projectpartners maken ze gebruik van omgevingsscanning, horizonscanning, scenario-ontwikkeling, visioning en strategie-ontwikkeling om bij te dragen aan de algemene doelstelling om fundamentele onderwerpen te identificeren die nodig zijn om vrouwen te begeleiden en te ondersteunen in hun reis naar ondernemerschap/intrapreneurship.
Na een kritische analyse en rapportage zullen er binnenkort twee publicaties beschikbaar zijn op onze projectwebsite.
- Scanning the Horizon of Mentoring under Crisis Situations – het bereiken van een beter begrip van de uitdagingen en kansen van hoogopgeleide Oekraïense vrouwen en de belangrijkste trends en drijfveren die een significante impact kunnen hebben op de toekomst van Europa door middel van gericht onderzoek en analyse.
- Scenarioplanning voor het mentorschap van hoogopgeleide Oekraïense vrouwen – het ontwikkelen van een langetermijnperspectief en -plan over hoe mentorschap zich in de toekomst zou kunnen ontwikkelen.
Deze resultaten zullen mentoren in staat stellen om proactief in plaats van reactief te zijn en een toekomstgerichte mindset te ontwikkelen die hen in staat stelt om de uitdagingen van hoogopgeleide Oekraïense vrouwen in een steeds complexere en snel veranderende wereld aan te pakken in plaats van simpelweg te reageren op kortetermijnveranderingen en uitdagingen. NatAlli wil iedereen die heeft deelgenomen aan dit onderzoek oprecht bedanken voor hun tijd en inzet en we kijken ernaar uit om de resultaten binnenkort te delen.
